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[국정감사 2016] "권선주 기업은행장 취임 후 사회적배려자 채용 대폭 축소"
- 송고 2016.10.04 09:11 | 수정 2016.10.04 09:51
- 백아란 기자 (alive0203@ebn.co.kr)
김해영 의원 "공공기관, 취약계층 채용 사각지대 해소해야"
ⓒ김해영의원실
권선주 IBK기업은행장의 취임 후 사회적배려자 우선채용이 대폭 감소한 것으로 나타났다.
4일 국회 정무위원회 소속 김해영 의원(더불어민주당·부산 연제)은 중소기업은행으로부터 제출받은 '최근 5년간 정규직 공개채용 현황'을 분석한 결과 지난 2012년부터 시행된 기초생활수급(권)자 및 차상위계층 우대 채용이 권 행장 취임 직후인 2014년 전면 폐지됐다고 밝혔다.
기초생활수급(권)자 및 차상위계층 우대 채용은 2012년 하반기 공채 전체 채용 인원 220명 중 12명(5.5%), 2013년 상반기 11명(5.4%)·하반기 8명(4.6%)이었다. 권 행장은 2013년 12월 취임했다.
장애인 우대채용(정규직 공채 기준)은 2013년 평균 4.9%에서 1년새 2% 대로 떨어졌고, 작년 하반기에는 1% 대에 머물렀다.
국가보훈대상자 우대 채용은 2013년 공채 기준 평균 13.9%를 보였으나, 2014년 8.6%로 하락해 2015년 하반기 기준 8% 대에 그쳤다.
아울러 2012년 평균 35%와 2013년 평균 28%를 보인 '지역할당 채용'은 작년 평균 19%에 머무는 등 부진한 결과를 보였다.
사회적배려대상자 채용제도 후퇴는 채용공고에서도 확연히 드러난다고 김 의원은 지적했다.
2012년과 2013년 채용공고에 명시된 ‘30% 지역할당제 적용’ 원칙은 2014년 20%로 축소됐고, ‘청년인턴 20% 선발’ 규정은 2014년부터 사라졌다.
이에 김 의원은 "기업은행의 사회적배려대상자 채용 수준을 보여주는 모든 지표가 권선주 행장 취임 이후 곤두박질치고 있다"며 "채용의 사각지대에 놓인 소외계층을 공공기관이 앞장서서 배려한다는 취지에 맞도록 제도를 운영해, 균등한 기회가 보장되는 사회를 만들어야 한다"고 말했다.
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