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우아한형제들, 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창 수상

  • 송고 2017.05.31 15:36 | 수정 2017.05.31 15:38
  • 차은지 기자 (chacha@ebn.co.kr)

독특한 유연근무제도 높이 평가

일과 삶 균형 앞장서

김봉진 우아한형제들 대표이사(오른쪽)가 남녀고용평등 강조기간 기념식에 참석해 ‘남녀고용평등 우수기업 대통령 표창’을 받고 있다.ⓒ우아한형제들

김봉진 우아한형제들 대표이사(오른쪽)가 남녀고용평등 강조기간 기념식에 참석해 ‘남녀고용평등 우수기업 대통령 표창’을 받고 있다.ⓒ우아한형제들

우아한형제들은 2017 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창을 수상했다고 31일 밝혔다.

남녀고용평등 우수기업은 고용노동부가 일·가정 양립 지원과 모성보호제도 등 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용·노동 환경 조성에 앞장선 우수 기업을 선정해 시상하는 제도다.

고용노동부에 따르면 우아한형제들은 주 4.5일 근무제, 임신기간 근로시간 단축, 우아한 아재근무, 우아한 학부모 특별휴가, 우아한 어린이날, 지만가 등 다양한 복지제도를 기반으로 일과 삶의 균형을 맞추고자 노력해 왔다.

여기에 높은 여성 채용 비율과 육아휴직자 업무 복귀율 100% 등 남녀고용평등 문화 정착에 모범이 된 점도 높이 평가 받았다.

이기권 고용노동부 장관은 "수상 기업은 중소기업 등 일·가정 양립제도의 실행이 어려울 것으로 예상되는 환경에서도 일·가정·생활이 균형된 직장 문화로 기업을 혁신하고 근로자의 만족도까지 높인 모범 사례"라며 "이런 사례와 컨퍼런스에서 논의된 내용들을 확산시켜 대기업, 정규직뿐만 아니라 중소기업, 비정규직도 모두 행복한 사회가 되도록 다함께 노력해 나가자"고 말했다.

한편 우아한형제들은 퇴근시 인사 안 하기, 휴가 사유 묻지 않기 등 전사적 캠페인, 창의성과 협동심을 장려하는 공간 구성 등을 통해 선도적인 조직문화를 만들어왔다.


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