[단독] 삼성중공업 노협, 투쟁강도 높인다…"자구안 철폐"

송고 2016.11.26 00:00 | 수정 2016.11.25 17:48
안광석 기자 (novushomo@ebn.co.kr)

새 집행부 “자구안 철폐 수단·방법 가리지 않을 것”

기존 8대 임협요구안에 4가지 요구안 추가

삼성중공업 노동자협의회가 사측에 대한 투쟁수위를 높일 전망이다.

김원극 위원장을 비롯한 새 집행부가 꾸려진 후 올해 임금협상안 요구를 추가하는 등 전 집행부보다 호전적인 태도를 보이고 있기 때문이다.

26일 조선업계에 따르면 김 위원장은 최근 노협 소식지를 통해 사측이 지난 6월 마련한 구조조정안을 철폐하고 임협도 새판짜기에 돌입하겠다는 뜻을 전했다.

김 위원장은 “16대 집행부는 올해 임협과 자구안 철폐를 위해 사측에 맞서 수단과 방법을 가리지 않고 싸우겠다”고 밝혔다.

앞서 김 위원장은 위원장 후보 공약으로 일방적 자구안 완전철폐 및 노동자 총고용 보장, 분사 결사반대 등을 공약으로 내건 바 있다.

뿐만 아니라 필요시에는 사원들의 동의를 얻어 협의회를 청산하고 정식 노동조합을 설립하겠다는 의지도 밝혔었다. 현재 삼성중공업 노협은 일반 노조와는 달리 ‘노동 3권’을 법적으로 보장받지 못한다.

그는 “근로자들에게 일방적 자구안을 시행하고 희망퇴직이라는 허울 좋은 가면을 씌운 구조조정, 역대 합의사항도 무시하며 후퇴시킨 후생복지들로 핍박하고 있다”며 “당연히 지급돼야할 몫을 올해 임금과 연계해 쟁취할 것”이라고 강조했다.

이에 따라 새 집행부는 기존 임협 요구안에 더해 ▲자기계발비 및 자율관리비 통상시급 적용 ▲인사위원회 노사 동수구성 ▲고과제도 폐지 ▲집회 참가자 ‘무노동, 무임금’ 적용 철회 등을 4가지를 추가했다.

앞서 15대 집행부는 올해 임협 요구안으로 목표인센티브(PI) 고정급화·통상임금 1심판결 적용·직무안전수당 2만원 인상·사내 한방병원 신설·퇴직급 중도정산 규약변경·육아휴직 연장·협력사 처우개선 등 8가지를 내세운 바 있다.

노협은 현재로서는 임협 및 파업 일정 등은 확정하지 않았다. 다만 사측이 원가절감을 주요내용으로 하는 자구안을 적극 추진 중인 만큼 노협과의 충돌이 불가피할 전망이다.

앞서 삼성중공업은 지난 6월 초 인력감축 및 보유자산 매각을 주요내용으로 하는 1조5000억원 규모의 자구계획을 수립한 바 있다. 이에 따라 지난 2분기에는 직원 1400여명의 희망퇴직 신청을 받기도 했다.

이와 관련 박대영 사장은 최근 “LNG선 및 유조선을 수주했고 연내 해양플랜트 수주도 앞두고는 있지만, 앞으로 세계 경기침체와 저유가 장기화로 추가 일감 확보가 어려울 수 있다”고 우려를 표한 바 있다.

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